CDI – Statut Cadre | Paris 17e
Package (fixe + variable) : 55 000 € à 65 000 € brut annuel selon profil
Prise de poste : Septembre 2026
Dans le cadre de son développement, CapVital recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior pour accompagner la performance et la structuration de ses réseaux CapVital and Médical Lafayette.
Rattaché(e) au Directeur Général Délégué Finance, vous jouez un rôle clé de Business Partner auprès des directions opérationnelles et de la Direction Générale. Votre mission consiste à piloter la performance économique, structurer et fiabiliser les processus de gestion, et apporter une lecture métier à la donnée financière pour éclairer les décisions stratégiques.
Nous recherchons un profil analytique, curieux et structurant, capable d’apprivoiser des environnements complexes ou multi-sites, de comprendre rapidement les leviers d’activité et de traduire la donnée en recommandations concrètes.
Vos principales missions
1. Piloter la performance économique & multi-sites
- Suivre la performance des centres de profit / points de vente et analyser les écarts (Réalisé vs Budget vs N-1).
- Réaliser des analyses de rentabilité (P&L, EBITDA, structures de coûts, marges) et identifier les leviers d’amélioration opérationnelle.
- Construire, automatiser et animer les indicateurs de performance commerciale, financière et logistique.
- Donner du sens aux chiffres en produisant des analyses synthétiques à forte valeur ajoutée pour la Direction et les responsables d’activités.
2. Maîtriser les mécanismes commerciaux & contractuels
- Piloter le suivi des accords commerciaux, marges arrière et remises fournisseurs.
- Analyser l’impact des conditions tarifaires et des flux commerciaux sur la rentabilité globale.
- Participer au suivi de la centralisation des paiements et à la fiabilisation des calculs de rémunérations commerciales.
3. Accompagner le pilotage stratégique & le cycle budgétaire
- Co-animer le processus budgétaire, les re-prévisions (forecasts) et le suivi des plans d’atterrissage.
- Préparer les supports de revue de performance et réaliser des études opportunistes pour éclairer les choix d’investissement.
- Être un interlocuteur de confiance pour les équipes métiers en proposant des plans d’action pragmatiques.
4. Structurer, automatiser et transformer les outils
- Participer activement à l’amélioration continue des processus et à la fiabilité de la donnée financière.
- Développer, optimiser et automatiser les tableaux de bord sous Power BI et outils de BI.
- Contribuer aux projets transverses d’évolution SI / ERP dans un contexte de forte croissance.
Profil recherché
Formation & Expérience
- Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce.
- Expérience : Minimum 5 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion operational ou groupe.
- Secteurs : Une expérience dans un environnement multi-sites, réseau de distribution, retail, centrale d’achats, logistique ou environnement opérationnel complexe est fortement appréciée.
Compétences clés
- Excellente capacité d’analyse financière et maîtrise des P&L, marges et indicateurs de rentabilité (EBITDA, BFR).
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience confirmée sur un outil de BI (Power BI).
- Bonne connaissance des logiciels de gestion et ERP (SAP, M3, Dynamics ou équivalents).
- La connaissance des mécanismes de marges arrière et d’accords commerciaux est un plus affirmé.
Qualités personnelles
- Esprit de synthèse & clarté : Capacité à restituer simplement des données complexes et à donner du sens aux chiffres.
- Curiosité & agilité : Envie d’apprendre, d’aller sur le terrain et de s’approprier rapidement de nouveaux modèles économiques.
- Hauteur de vue & pragmatisme : Capacité à lier la rigueur financière à la réalité opérationnelle du business.
- Aisance relationnelle : Aptitude à challenger constructivement les opérationnels et à accompagner le changement.
- Autonomie & initiative : Force de proposition pour structurer les processus et optimiser les outils existants.
Pourquoi rejoindre CapVital ?
Rejoindre CapVital, c’est intégrer un groupe en forte croissance où le contrôle de gestion ne se limite pas au reporting, mais constitue un véritable levier de transformation et d’aide à la décision.
Vous bénéficierez d’un périmètre riche et stimulant, d’une grande autonomie d’action et d’une visibilité directe auprès du top management.